Trabajo y seguridad social

Derecho Laboral y de la Seguridad Social (ART)

A través del trabajo articulado con profesionales especializados, asesoramos a trabajadores frente a conflictos laborales y situaciones vinculadas con accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

¿Qué comprenden el Derecho Laboral y el sistema de ART?

El Derecho Laboral regula la relación entre trabajadores y empleadores: cómo comienza, cuáles son las obligaciones de cada parte, qué condiciones deben respetarse y qué sucede cuando el vínculo se modifica o finaliza.

El sistema de riesgos del trabajo, por su parte, establece la cobertura ante accidentes laborales y enfermedades profesionales. La intervención jurídica permite comprender las prestaciones disponibles, responder ante un rechazo y revisar las decisiones de la ART o de las Comisiones Médicas.

Orientación y representación

Situaciones en las que podemos ayudarte

Los conflictos laborales requieren revisar los hechos, la documentación y los tiempos de actuación. Estas son algunas de las consultas más frecuentes.

Despidos y finalización del vínculo

Análisis de despidos con o sin causa, renuncias, acuerdos y otras formas de terminación de la relación laboral, junto con la liquidación correspondiente.

Trabajo no registrado o registrado de manera incorrecta

Orientación cuando la relación laboral no fue registrada o presenta datos que no coinciden con la fecha de ingreso, la jornada, la categoría o la remuneración real.

Diferencias salariales

Revisión de recibos y reclamos por salarios, adicionales, horas trabajadas, vacaciones u otros conceptos que puedan encontrarse pendientes.

Cambios en las condiciones de trabajo

Asesoramiento ante modificaciones de tareas, horarios, lugar de prestación o remuneración que puedan afectar de manera relevante al trabajador.

Accidentes de trabajo

Acompañamiento desde la denuncia del accidente ante el empleador o la ART hasta el seguimiento de la atención y de las prestaciones correspondientes.

Enfermedades profesionales

Evaluación de afecciones vinculadas con las tareas o el ambiente laboral y orientación para realizar la denuncia y reunir los antecedentes médicos y laborales.

Reclamos ante la ART y Comisiones Médicas

Intervención ante rechazos, altas médicas discutidas, diferencias sobre tratamientos o determinación del grado de incapacidad laboral.

Negociación y reclamos laborales

Preparación de comunicaciones, instancias de conciliación, acuerdos y acciones judiciales cuando no es posible resolver el conflicto por otra vía.

Acompañamiento profesional

¿Cómo abordamos tu consulta?

Buscamos que conozcas tus opciones y puedas tomar decisiones con información clara desde el primer encuentro.

Revisamos la relación laboral

Analizamos recibos, comunicaciones, antecedentes médicos y demás documentación para comprender el vínculo y el problema planteado.
Protegemos la posición del cliente

Definimos qué comunicaciones, denuncias o presentaciones conviene realizar y qué documentación debe preservarse.
Impulsamos la solución adecuada

Acompañamos la negociación, el trámite ante la ART o la Comisión Médica y, cuando corresponde, el reclamo judicial.

Preguntas frecuentes

¿Qué debo hacer si recibo un telegrama de despido?

Es importante conservarlo y obtener asesoramiento antes de responder o firmar documentación. El contenido y los plazos de cada comunicación pueden afectar el reclamo posterior.

¿Tengo derechos si mi trabajo no está registrado?

Sí. La falta de registración no elimina la existencia de la relación laboral. Los hechos, los pagos, las comunicaciones y otras pruebas permiten analizar cómo acreditar el vínculo.

¿Cómo se denuncia un accidente laboral?

Debe informarse al empleador o directamente a la ART para solicitar atención. Conviene guardar la constancia de la denuncia, los estudios y toda la documentación médica.

¿Qué sucede si la ART rechaza el accidente o el tratamiento?

Existen trámites para revisar rechazos y desacuerdos ante las Comisiones Médicas. La vía concreta depende del motivo de la decisión y de la etapa del caso.

Conversemos sobre tu situación

Una consulta inicial permite conocer el caso, ordenar la información y evaluar cuáles son los próximos pasos posibles.

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